私たち日本テクノカーボンの人材・組織政策のベースには「人材は貴重な財産である」との理念があり、年代、性別、国籍を超えた多様性を重んじ、また「よき人材を育成する」ことへの強い思いがあります。

人材の個の力、そして人と人が相乗効果を発揮したその総和が、組織に大きな変化をもたらし、革新的な価値やサービスを生み出し、新たな時代を生き抜いていく力になっていくものと、私たちは考えています。